Maar eerst: wie is Jip? Jip is niet zomaar een bedrijf. Jip is ontstaan uit een ideaal. Een droom om de wereld te veranderen. Om gewone mensen evenveel macht te geven als de enorme bedrijven waarvan ze afhankelijk zijn. Denk aan aanbieders van stroom, telefonie, benzine. Ze maken vaak keuzes over de ruggen van mensen heen. Waardoor deze dingen voor gewone mensen te ingewikkeld, duur en ondoorzichtig zijn. Maar deze bedrijven onderschatten één ding: de macht van mensen wanneer ze hun kracht bundelen. En dat is wat Jip is, een krachtenbundel.

Wat zoeken we?
Een community manager die richting en vorm geeft aan hoe Jip on-line omgaat met haar (potentiele) deelnemers. Je hebt ervaring met social media, selfservice, crowdsourcing van kennis en andere vormen van on-line communicatie. Je hebt de ambitie en de capaciteiten om op jouw vakgebied te vernieuwen en het spel te veranderen. We zoeken geen uitvoerder maar een gedreven vernieuwer met ‘hands-on’ mentaliteit die Jip tot een voorbeeld gaat maken in on-line community management.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor ontwikkeling van de strategie voor de on-line deelnemerservaring van krachtenbundel Jip.
• In de volle breedte bepalen hoe Jip on-line in contact en gesprek kan komen met haar (potentiële) deelnemers. Van lancering van Jip en haar diensten tot conversie, van website tot  interactie.
• Het bij elkaar brengen en verbinden van Jip’s community  met als doel Jip verder ontwikkelen en laten groeien door en met deelnemers (o.a. ‘member-helps-member’).
• In samenwerking met Communicatie en Assortiment on-line campagnes ontwikkelen  gericht op groei van Jip.
• Samen zoeken naar on-line oplossingen om deelnemers van Jip nog beter te helpen.
• Mede vaststellen, monitoren en  bewaken van de on-line doelstellingen.
• Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor on-line doelstellingen.

Functie eisen:

• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met on-line communicatie: concrete community management en conversie ervaring.

Jip gelooft in het sterker maken van je talenten. Binnen onze cultuur doen we daar ook ons best voor. Betekent wel dat je om te beginnen die talenten hebt die we samen met jou kunnen uitbouwen. We denken dan aan:

Analytisch, behoedzaamheid, hersteldrang en strategisch. Je zoekt naar redenen en oorzaken, hebt het vermogen om aan alle factoren te denken die invloed kunnen hebben op een situatie. Je gaat zorgvuldig te werk als je een besluit neemt of een keuze maakt, anticipeert mogelijke hinderpalen. Je kan goed problemen oplossen, ziet snel wat er misgaat en vindt daar een oplossing voor. Je kan goed alternatieven bedenken, als je een scenario voorgelegd krijgt, zie je snel relevante patronen en problemen.
Actiegerichtheid en prestatiegerichtheid. Je kunt dingen realiseren door ideeën in actie om te zetten; je bent soms wel wat ongeduldig. Je hebt veel uithoudingsvermogen en werkt hard; actief en productief zijn geeft je veel voldoening.

Discipline en focus. Je houdt van routine en structuur; je kunt je wereld het beste beschrijven door de orde die je schept. Je kunt een richting kiezen, die volgen en de nodige correcties maken om op de juiste koers te blijven; je bepaalt prioriteiten en onderneemt dan actie.

Kun je goed werken in een dynamische omgeving, ben je service gericht en staat de deelnemer bij jou centraal? Dan wordt het misschien wel wat tussen ons. Tussen Jip en jou. Heb jij het in je om de wereld eerlijker te maken en zie je het zitten om deze rol binnen een team met grenzeloze ambities op je te nemen? Dan maken we meer dan graag kennis met je.

Stuur je motivatie met CV naar werken@jip.nl t.a.v. Niels Korthals Altes.

Maar eerst: wie is Jip? Jip is niet zomaar een bedrijf. Jip is ontstaan uit een ideaal. Een droom om de wereld te veranderen. Om gewone mensen evenveel macht te geven als de enorme bedrijven waarvan ze afhankelijk zijn. Denk aan aanbieders van stroom, telefonie, benzine. Ze maken vaak keuzes over de ruggen van mensen heen. Waardoor deze dingen voor gewone mensen te ingewikkeld, duur en ondoorzichtig zijn. Maar deze bedrijven onderschatten één ding: de macht van mensen wanneer ze hun kracht bundelen. En dat is wat Jip is, een krachtenbundel.

Wat zoeken we?
Een technisch applicatiebeheerder die vanuit een professionele houding en werkwijze de uitdaging wil aangaan om:

Incidenten op te lossen en de performance te bewaken, test/acceptatie van nieuwe releases/updates van complexe applicaties regelt, deelneemt aan projecten die gericht zijn op nieuwe omgevingen en verbeteringen van applicaties, bijdraagt aan het verbeteren en uitbreiden van applicaties, samen met gebruikers incidenten verhelpt en analyseert, mede test– en implementatietrajecten beheert en opstelt, controle bewaakt van de kwaliteit van de output van onze data (hoge volumes verbruiksdata) en rapporten opstelt, sparringpartner is met onze softwareleverancier, verbeteringsvoorstellen doet voor de bedrijfsapplicaties, bedrijfsprocessen analyseert en optimaliseert en tenslotte rapporteert aan de regisseur applicatie.

Inderdaad, we vragen veel van je, maar jij vindt dat niet erg. Want Jip is met mooie dingen bezig. Al met al een innovatieve en uitdagende omgeving waarin jij kunt excelleren.

De ideale Jipper voor ons is iemand die direct en spontaan is, en net als Jip, open en eerlijk. Iemand die voor de eigen mening durft uit te komen. Een warm mens, geïnteresseerd in anderen, een echte teamspeler. Iemand die weliswaar ambitieus is, maar niet ten koste van alles. En zeker niet van anderen.

Wat verder belangrijk is, je bent:

• Positief
• Sterk gedreven
• Leergierig
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Functie eisen:

•    HBO werk en denkniveau
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
•    Kennis van CRM/ERP en facturatieprocessen
•    Ervaring met  Visual Basic .net, ODBC
•    Ervaring met SQL databases is een pré
•    Ervaring met data analyse tools/cubes

Jip gelooft in het sterker maken van je talenten. Binnen onze cultuur doen we daar ook ons best voor. Betekent wel dat je om te beginnen die talenten hebt die we samen met jou kunnen uitbouwen. We denken dan aan:

Analytisch, behoedzaamheid, hersteldrang en strategisch
Je zoekt naar redenen en oorzaken, hebt het vermogen om aan alle factoren te denken die invloed kunnen hebben op een situatie.
Je gaat zorgvuldig te werk als je een besluit neemt of een keuze maakt, anticipeert mogelijke hinderpalen.
Je kan goed problemen oplossen, ziet snel wat er misgaat en vindt daar een oplossing voor.
Je kan goed alternatieven bedenken, als je een scenario voorgelegd krijgt, zie je snel relevante patronen en problemen.

Actiegerichtheid en prestatiegerichtheid
Je kunt dingen realiseren door ideeën in actie om te zetten; je bent soms wel wat ongeduldig.
Je hebt veel uithoudingsvermogen en werkt hard; actief en productief zijn geeft je veel voldoening.

Discipline en focus
Je houdt van routine en structuur; je kunt je wereld het beste beschrijven door de orde die je schept.
Je kunt een richting kiezen, die volgen en de nodige correcties maken om op de juiste koers te blijven; je bepaalt prioriteiten en onderneemt dan actie.

Kun je goed werken in een dynamische omgeving, ben je service gericht en staat de deelnemer bij jou centraal? Dan wordt het misschien wel wat tussen ons. Tussen Jip en jou. Heb jij het in je om de wereld eerlijker te maken en zie je het zitten om deze rol binnen een team met grenzeloze ambities op je te nemen? Dan maken we meer dan graag kennis met je.

Het instroomsalaris is vastgesteld op €3.000,- bruto.

Stuur dan je motivatie met CV naar: werken@jip.nl. t.a.v. Waling Dijkstra.

“Prijzen aan de pomp veranderen van dag tot dag. Door het gegoochel met kortingen is het voor autorijders erg moeilijk om tankstations op prijs te vergelijken,” aldus Martin Schuurman, oprichter en algemeen regisseur van Jip. “Kortingen worden berekend over adviesprijzen, maar de pompprijs ligt doorgaans al lager, waarmee de kortingen dus eigenlijk fictief zijn. Daarom meten we dagelijks voor elk tankstation hoeveel het gemiddeld boven of onder het Nationaal Prijspeil zit, om een beeld te geven van echte prijsverschillen. Zo zie je dat je bij het ene station vier euro méér betaalt per tank, en bij het andere station bijvoorbeeld zes euro minder.”

18,15 euro verschil tussen goedkoopste en duurste tankbeurt

Bij het goedkoopste tankstation, Texaco in Baarle-Hertog, betaalde je in 2011 voor een volle tank (50 liter) gemiddeld 6,30 euro minder dan het Nationaal Prijspeil voor euro95. Bij het duurste station, Texaco in Alkmaar, werd er per volle tank gemiddeld 11,85 euro boven het Nationaal Prijspeil afgerekend. Het toont al aan dat de variatie bij hetzelfde merk erg groot kan zijn. Een andere opvallende constatering is dat ondanks de grotere concurrentie, stations in de Randstad beduidend duurder zijn dan die in het zuiden, oosten of noorden. Onbemande stations zijn ook niet, zoals vaak wordt gedacht, per definitie goedkoper dan bemande tankstations.

Niemand betaalt de adviesprijs

De vijf grote oliemaatschappijen (Shell, Esso, Texaco, BP en Total) publiceren adviesprijzen die tezamen de Gemiddelde Landelijke Adviesprijs (GLA) vormen. Leuk om ‘spectaculaire aanbiedingen’ mee te doen, maar in de praktijk hebben adviesprijzen doorgaans niets te maken met de prijs die je aan de pomp betaalt. In 2011 lag dat peil gemiddeld zo’n 7 cent onder de Gemiddelde Landelijke Adviesprijs van de vijf grootste oliemaatschappijen (zie hier de prijsverschillen per brandstof over 2011).

Nieuwe app laat de echte prijsverschillen zien

Met de gratis benzine-Jip op hun iPhone kunnen autorijders profiteren van échte prijsverschillen. De app laat aan de hand van Google Maps zien bij welk tankstation in de buurt het meest valt te besparen. De prijsinformatie in de applicatie wordt daarbij dagelijks ververst. Bovendien houdt de benzine-Jip rekening met de voorkeuren en auto van de gebruiker. De iPhone benzine-Jip is gratis te downloaden in de App Store en komt ook beschikbaar voor andere smartphones.

Lees meer